Under det senaste året har styrelsen och ledningen i Tempest Security genomlyst alla delar av verksamheten för att skapa bästa möjliga förutsättningar för att nå koncernens uppsatta mål; att år 2025 nå 1 miljard i omsättning med 10% EBITDA marginal.

Bedömningen från såväl ledning, som styrelse, är att en betydande del av koncernens framtida internationella tillväxt kommer att vara förvärvsdriven. Som resultat av denna bedömning utvecklar vi vår organisation för att möta de krav detta ställer. Det innefattar bland annat att koncernens dotterbolag blir mer självständiga och att de får tydligare helhets- och resultatansvar, att koncerngemensamma funktioner minimeras och att ytterligare effektivisering kan uppnås. Vi ser att mer resurser lokalt och regionalt i dotterbolagen kommer att föra dem än närmre sina kunder och vidare stärka deras förmåga att anpassa lösningar efter rådande behov, samt arbeta på organisk tillväxt med rätt förutsättningar. Koncernbolaget i sin tur ges utrymme att fullt ut fokusera på förvärv och vara kravställare mot dotterbolagen. Arbetet påbörjas idag och skall vara fullt i drift efter andra kvartalet 2022.

Dessa förändringar berör merparten av de idag koncerngemensamma funktionerna som HR/lön, redovisning, försäljning, teknik och IT samt marknadskommunikation. Bolagets ledning är övertygad om att dessa förändringar är nödvändiga för att på bästa sätt tydliggöra dotterbolagens värde, tillvarata unik kompetenser samt maximera deras bidrag till att uppfylla koncerns mål och övergripande värde. Den nya organisationsstrukturen kan sammanfattas som följer:

Koncernmodern – ett aktivt ägarbolag för hel- eller delägda verksamhetsbolag som verkar inom säkerhet och riskhantering samt andra angränsande områden vilka ledningen för bolaget kan finna intressanta ur tillväxt och lönsamhetsperspektiv. Fokus ligger inom M&A, ekonomistyrning och governence samt rapportering och investerarrelationer.

Dotterbolag – skall individuellt driva försäljning, marknadsföring, produktion samt löpande utveckling av respektive affär. Dotterbolagen följs upp och utvärderas baserat på intäktsutveckling, tillväxt i externa kundavtal samt lönsamhet och marginal i affären. Verksamhetsbolagen kommer drivas av verksamhetschefer med ansvar för resultat och kostnadseffektivitet. Med detta styrsätt kommer koncernen lättare kunna addera nya verksamheter.

Koncernledningen kommer under första kvartalet 2022 se över alla kostnader som rör den centrala verksamheten för att reducera total overhead och ge dotterbolagen rätt förutsättningar för lönsam tillväxt. Vi avser att återkomma inför första kvartalsrapporten 2022 om hur framtida rapportering kommer att se ut givet dessa förändringar.

Dessa förändringar genomförs för att stödja Tempest Securitys kommunicerade strategi; att växa såväl organiskt som genom förvärv. Koncernledningen och styrelsen för Tempest utvärderar kontinuerligt möjligheter att genom förvärv addera verksamheter som förstärker helheten och adderar tillväxt, samt kassaflöden till koncernen.

Kostnaderna för att genomföra dessa förändringar estimeras att uppgå till cirka 7,5 miljoner kronor, vilka till del kommer belasta fjärde kvartalet 2021. Bolaget estimerar att den årliga besparingen uppgår till 6,5 miljoner kronor vilka beräknas att ge full effekt från tredje kvartalet 2022.

Förändringar av ledande befattningshavare

Då bolaget decentraliseras kommer flera centrala funktioner och medarbetare flytta till dotterbolagen. Moderbolaget kommer att ha ett minimalt antal anställda för att upprätthålla de centrala funktionerna.

Koncernens ledningsgrupp kommer från 2022-01-01 bestå av:

Andrew Spry, koncernchef och verkställande direktör.

Lotta Iverstrand, finanschef.

Carl Höglund, senior rådgivare.

Övriga ledande befattningshavare i Tempest Security kommer att vara de ansvariga för koncernens dotterbolag.

Tempest Security Sverige AB, Tempest Services AB, Örestads industribevakning AB, Malmö Industrivakt HB.

Verksamhetschef är Anders Lundström.

Tempest Security Risk Solutions AB, Tempest Education AB, Tempest Security AS (Danmark), Gothia Protection A/S (Norge), Tempest Security Inc (USA)

Verksamhetschef är Sonny Schüre.

Tempest Security LTD (UK och Turkiet) inkl. dotterbolag (I-CRC, Fusion 85, Scisco Global Solutions)

Verksamhetschef. Paul Warren

I samband med omorganisationen har bolagets vice VD och tillika HR-chef Marie Rosenquist Berthold valt att lämna bolaget. Rosenquist Berthold kommer att avsluta sin tjänst under första kvartalet 2022.