– Etter å ha drevet mitt eget konsulentfirma i 11 år, tenke jeg at det var på tide å bli en del av et større fagmiljø. Etter å ha vært i samtale med flere fagmiljøer falt valget på Sicra.

Han blir en del av Sicras sastning på operativ sikkerhet framover.

En CTO med lang fartstid
Tom har hatt ledende roller i nasjonale og internasjonale organisasjoner de siste 30 årene.

– Jeg startet som programmerer på Tandberg Data på Kjelsås i 1992. Etter hvert ble jeg leder for Software gruppen.

Videre forteller han at han ble headhuntet til ASK. Siden har han hatt lederroller i firmaer som Sceen Media.
– Vi utviklet et touchpad-produkt basert på Linux med stort fokus. Da 9/11 ble investorene redde og trakk støtten.
– Det er historien om hvordan vi nesten lanserte det første store touchpad produktet på markedet.

Foruten om det har han hatt lederroller i firmaer som Strax AS i København og Securinet AS i Lillehammer.

Mythen Consulting og Cyberforsvaret
I de siste 11 årene har Tom vært selvstendig næringsdrivende og eid sitt eget konsulentfirma.
– Jeg var innleid i Eidsiva systemet i 7 år. Der var jeg leid inn som prosjektingeniør med ansvar for bygging av fibersentraler og -infrastruktur.
– De siste 4 årene har jeg vært leid inn som totalprosjektkoordinator på graderte IKT prosjekter i Cyberforsvaret.

Noe som betyr at Tom er sikkerhetsklarert for hemmelig/NATO Secret. Det betyr å få tillit på et høyt nivå.
– Det nest høyeste gradering du kan få. Over det har du strengt hemmelig og NATO Cosmic Top Secret.

Nå skal han inn som CTO for Sicra.

Sicra ble det naturlige valget
Sicra fokuserer på faglig tyngde og skal satse på høysikkerhet hos private og offentlige kunder framover. Da behøves en CTO med operativ spisskompetanse.

– Sicra imponerte meg langt mer enn de andre jeg var i kontakt med. Med Sicra følte jeg meg betrygget over at jeg hadde tatt et godt valg.

Tom forteller at noe av det som skapte gnist med Sicras var deres fokus på et godt arbeidsmiljø.

– Sicra setter inn tiltak der andre holder festtaler. Mulighetene til hjemmekontor og Mias coaching er et gode eksempler på det.
– Den første samtalen med Stig var veldig tillitsvekkende. Det opplevde jeg ikke hos de andre jeg snakket med. Sicras allerede sterke fagmiljø var også en motivasjon for å velge Sicra, forteller han.