Om utnevnelsen hans sier Spencer at han er begeistret over å bli med i Gallagher-teamet på et så avgjørende tidspunkt, ettersom det fortsetter å utvide sitt fotavtrykk på tvers av både det britiske og europeiske markedet, med fokus på å frigjøre mer verdi for kundene gjennom kraften av sine folk og innovative teknologiløsninger.

Han tar med seg 25 års erfaring i den elektroniske sikkerhetsindustrien, og kommer til Gallagher Security etter 18 år i HID Global, sist som sjef for Europa.

– Gjennom min karriere har jeg trivdes når jeg tilpasser meg og utvikler meg sammen med økonomiske og teknologiske fremskritt. Jeg har funnet ut å bygge relasjoner og fremme samarbeid er nøkkelen. Å jobbe på tvers av ulike land og kulturer har utvidet perspektivet mitt, slik at jeg kan identifisere nye muligheter og utvide nettverket mitt, noe som øker både produktivitet og vekst. sier Spencer Marshall.

– Jeg er glad for å bringe kunnskapen min og ferdighetene mine til Gallagher UK og Europe-teamet som jeg kan samarbeide med og lære av. Gallagher har bygget en flott merkevare i bransjen, og det er spennende å være en del av et selskap hvor jeg kan fortsette å påvirke, legger han til.

Han deler Gallaghers forpliktelse til kundesentrisitet og viktigheten av å bygge og fremme sterke partnerskap.

– Jeg er veldig fokusert på å drive både regionale teamsuksess og støtte det bredere globale Gallagher-teamet, forkjempe strategiske initiativer, forbedre operasjonell effektivitet, støtte bedriftskulturen , og fremme talent ved å veilede og dele kunnskap, sier Spencer.

– Det er en spennende tid for Gallagher globalt, og vi er glade for å utnevne en leder av Spencers kaliber til vårt globale lederteam. Ved å kombinere produktene våre med de unike ferdighetene til våre folk, låser vi opp større verdi for kundene våre. Vi er på en transformasjonsvei for å tjene dem best på de mest effektive og lønnsomme måtene. Sikkerhetsindustrien bør ikke bare være kjent for sin beskyttelse og sikring, men for vår utvidede supermakt: Gjør det lettere for organisasjoner å løse problemene som koster dem tid og penger, sier Gallagher Securitys administrerende direktør, Mark Junge.

Som en erfaren leder sier Spencer at åpen kommunikasjon og åpenhet er avgjørende for et teams suksess.

– Du må kunne stole på teamet ditt, og derfor er empowerment grunnleggende for et velfungerende team. Jeg liker å gå foran som et godt eksempel, ved å brette opp ermene og engasjere meg i teamet som skaper samhold. Jeg tror at inspirerende ledere kan motivere et team til å bli resultatorientert, og ved å anerkjenne resultatene deres vil de føle seg verdsatt og inspirert, avslutter Spencer Marshall.