Manglen på ressourcer, evner, erfaring og indflydelse gør, at stadig færre aktører har mulighed for at skabe selv en grundlæggende tryghed, og derved havner de i "sikkerhedsfattigdom". Det mener Ciscos cybersikkerhedsekspert Wendy Nather.

- I dag har selv de største arbejdsgivere, dem med mere end 10.000 ansatte, problemer med at finde den rette kompetence inden for cybersikkerhed. Og hvis de har svært ved det, er det ikke svært at forestille sig, hvordan det ser ud for mindre virksomheder og offentlige ydelser. Det er ikke rimeligt at forvente, at de gør mere, med mindre, siger Wendy Nather til Dagens Infrastruktur.

Hun ser et stort antal mørke, der gør, at foranstaltninger bliver forsinket.

- Hvis en virksomhed er faldet i sikkerrhedsfattigdom, er det som regel kun dem i inderkredsen med indsigt i situationen, der kender til det. Ligesom med anden fattigdom er det sjældent sådan, at man vil identificere sig selv som sårbar, men man bevarer udseendet udadtil, siger Wendy Nather.