SecurityWorldMarket

2015-01-08

SLR kräver att låsföretag får vandelspröva arbetssökande

"Slutsatsen är att samhällsintresset vad gäller laglydnad och lämplighet, är mindre för personal som tillverkar och installerar lås och nycklar än för dem som installerar larm", skriver SLRs ordförande Benny Jansson.

"Slutsatsen är att samhällsintresset vad gäller laglydnad och lämplighet, är mindre för personal som tillverkar och installerar lås och nycklar än för dem som installerar larm", skriver SLRs ordförande Benny Jansson.

I senaste numret av facktidningen Detektor går ordförande för Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund (SLR) till kraftigt angrepp mot lagförslaget som förbjuder arbetsgivare att begära utdrag ur belastningsregistret från arbetssökande. Han vänder sig mot att  låssmedsföretag inte omfattas av författningsreglerad registerkontroll och därför förvägras möjligheten att säkerställa att den personal de anställer är ostraffade.
"När man anlitar ett låssmedsföretag ska man kunna lita på att personalen är kontrollerad, men det tycker inte utredarna bakom lagförslaget. Det är ytterst beklagligt, menar Benny Jansson, vars debattartikeln vi nu även publicerar här på SecurityWorldHotel.com.

I det nya lagförslaget ska det vara förbjudet för arbetsgivare att utan författningsstöd begära att arbetssökande visar upp utdrag ur belastningsregistret. En arbetsgivare som bryter mot förbudet får betala skadestånd.

I skriften ”Statens Offentliga Utredningar SOU 2014:48 – Registerutdrag i arbetslivet – juni 2014 ” framhålls att antalet utdrag från belastningsregistret har ökat kraftigt de senaste tio åren (fr. 2003 till 2013 ökade antalet utdrag från 40.000 till 223.000) och att de ”till stor del är utdrag som begärs av arbetsgivare inför anställning, vilket innebär ett inte avsett utnyttjande av utdragen”. Utredningen fastslår vidare att arbetsgivarnas förfarande innebär en kränkning av arbetssökandes personliga integritet. Vidare skriver man att det med hänsyn till dömda personers möjlighet att återanpassa sig i samhället är viktigt att arbetsgivares registerkontroll begränsas.

Författningsreglerad registerkontroll i arbetslivet bör enligt utredningen i princip endast vara tillåtlig för att skydda allmänna intressen och utsatta personer. Utredningen har prövat behovet av reglerad registerkontroll inom olika samhällssektorer men inte funnit skäl att föreslå undantag från det föreslagna förbudet. ”Utredningens förslag påverkar inte den gällande regleringen kring författningsreglerad registerkontroll för personer som exempelvis arbetar med barn inom skola och förskola”.

Företag med tillstånd från polismyndigheten att centralansluta larm har rätt att med åberopande av Larmlagen begära in registerutdrag direkt från Rikspolisstyrelsen (RPS), men låssmedsföretag omfattas i nuläget inte av den författningsreglerade registerkontrollen. Det anser vi är horribelt!

Renodlade SLR-låssmeds­företag har i enlighet med SLR:s policydokument hittills utnyttjat möjligheten att den arbetssökande beställer ett registerutdrag från Rikspolisstyrelsens brotts-och belastningsregister. Försvinner denna möjlighet eller om författningsstöd ej införs får detta allvarliga konsekvenser! Utredningen bakom lagförslaget borde naturligtvis ha kommit fram till att låssmeder ska omfattas av författningsreglerad registerkontroll i samband med föreslagen lagändring. Det är skäligt att anta att allmänheten och låssmedens övriga kunder förutsätter och förväntar sig att arbetet hos en låssmed utförs av vandelskontrollerad personal. Utredarna har istället häpnadsväckande nog kommit fram till följande, att det gällande låssmedsföretag inte finns ”tillräckliga skäl för att föreslå några undantag från förbudet från registerkontroll”. Utredningen medger att det ”kan finnas ett allmänt intresse av att ställa höga krav på laglydnad och lämplighet då det gäller anställda hos ett låssmedsföretag”, men skriver sedan att de inte är att betrakta som ”ett samhällsintresse av den vikt som gäller beträffande larminstallationsföretag och bevakningsföretag”. Anledningen till det är att utredningen menar att låssmedsföretagens roll i det brottsförebyggande och brottsbeivrande arbetet är mer begränsad.

Slutsatsen är att samhällsintresset vad gäller laglydnad och lämplighet, är mindre för personal som tillverkar och installerar lås och nycklar än för dem som installerar larm.

Inom SLR vänder vi oss bestämt emot detta och anser att det är en ologisk slutsats som måste bero på okunskap om vilka konsekvenser otillbörlig hantering av nycklar och koder och utnyttjande av den kännedom om lås och säkerhetssystem skulle kunna få. Det är självklart att låssmeds-företagens personal skall omfattas av vandelskontroll.

Säkerhetsbranschens paraplyorganisation Swesec, där SLR ingår, är remissinstans och har i sitt remissvar begärt att de delar av säkerhetsbranschen (Tillverkare och leverantörer i SEM Group, Låssmedsföretag i SLR samt säkerhetskonsulter i Swegroup) som inte redan har möjlighet att begära registerutdrag bereds möjlighet till författningsreglerad registerkontroll om den nya lagen genomförs.

SLR har även lämnat in ett eget yttrande i frågan. Låssmedsföretag måste få vandelspröva arbetssökande. Därför är allt annat än ett bifall ett slag i ansiktet på alla seriösa låssmeder och deras kunder som ser en seriös hantering av lås, nycklar och koder som viktiga delar för en högre trygghet i samhället.

Benny Jansson
Ordförande i SLR, Sveriges Lås och Säkerhetsleverantörers Riksförbund och ledamot i Swesec, Svenska Säkerhetsföretag



Leverantörer
Till toppen av sidan