Regjeringen etablerer to nye bransjeprogram som vil gi gratis utdanningstilbud for tusenvis av ansatte.

– Vi skal ikke vente på at kompetansemangel oppstår. Derfor investerer Arbeiderparti-regjeringen i at folk som allerede står i viktige jobber, kan bygge på kompetansen de trenger. Både vann- og avløpsbransjen og sikkerhetsbransjen står overfor nye utfordringer. Derfor er det viktig at de ansatte får utviklet seg faglig til å stå enda bedre rustet for fremtidige oppgaver, sier forsknings- og høyere utdanningsminister Sigrun Aasland (Ap).

Får 90 millioner over tre år

De aktuelle bransjene vil få til sammen 90 millioner de neste tre årene, med 15 millioner kroner årlig til hvert bransjeprogram. Pengene skal gå til å etablere kortere utdanningsløp ved blant annet fagskoler og høyskoler, som ansatte kan kombinere med jobb.

Bransjeprogram er trepartssamarbeid i praksis: Arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene melder om behov «der skoen trykker», så betaler staten for at læresteder utvikler nye og relevante opplæringstilbud, og arbeidstakere bidrar til kompetansebygging ved å investere av sin tid.

Vann- og avløp trenger oppdaterte fagfolk

Dette er første gangen at vann- og avløp får et eget bransjeprogram. Bransjen melder om store utfordringer over hele landet knyttet til økende miljøkrav og teknologisk utvikling. Bransjen sliter med rekruttering, og de har ansatte som trenger faglig påfyll for å håndtere omstillingsbehov.

– Vi kan ikke ta rent vann i springen for gitt. Klimaendringer og ny teknologi stiller nye krav til de som skal sikre vannet vårt. Mangel på vannkompetanse kan få store konsekvenser for tilgangen vår til rent vann, gode renseanlegg og bærekraftige vannmiljø. Med dette kompetanseløftet bidrar vi til at flere får nødvendig kompetanse, og vil jobbe med dette. Vi har rett og slett ikke råd til å gamble med denne samfunnskritiske infrastrukturen, sier Aasland.

Vakt- og sikkerhet og nye trusler

For første gang får også vakt- og sikkerhetsbransjen et eget bransjeprogram. Bransjen melder om at de per i dag har få etter- og videreutdanningstilbud for sine ansatte.

– Sikkerhetsbildet er i endring, og vi må være bedre forberedt på at kriser kan ramme oss. Ansatte i vakt- og sikkerhetsbransjen har en viktig støttefunksjon i kriser og hendelser. Med den raske utviklingen innen sikkerhetsteknologi og nye trusselbilder, er det viktig at bransjen har et godt utdanningstilbud for sine ansatte, sier Aasland.