SecurityWorldMarket

04-03-2022

CBRE Intego runder 900 medarbejdere

Vi er i de senere år vokset særligt hurtigt på Sjælland, hvor vi har udbygget vores forretning og nu har godt 100 ansatte, siger adm. direktør i CBRE Intego, Jens Frost Mikkelsen.

Mens antallet af ledige hænder på det danske arbejdsmarked skraber bunden, holder installationsvirksomheden CBRE Intego fast i medarbejdervæksten.
- Vores kultur, fokus på oplæring af egne talenter og mulighed for skræddersyede karriereforløb er blandt forklaringerne på den positive udvikling, mener direktøren, der dog erkender, at manglen på arbejdskraft kan mærkes.

CBRE Intego forsætter med at vokse. Virksomheden har netop rundet hele 900 medarbejdere fordelt på i alt 16 afdelinger på landsplan. Det er mere end fordobling på blot 8 år og hele 45 flere end for blot ét år siden.

- Vi er meget stolte af, at vi har rundet endnu en milepæl ved at udvikle, tiltrække og fastholde så mange dygtige medarbejdere. De er nøglen til, at vores virksomhed udvikler sig i den rigtige retning. Generelt er vi blevet flere i hele landet. Det er vi blandt andet som følge af en positiv udvikling i vores kerneforretning, der er baseret på lange og tætte serviceaftaler med industrivirksomheder samt i vores aktiviteter inden for grøn udvikling og digitalisering. Derudover er vi de senere år vokset særligt hurtigt på Sjælland, hvor vi har udbygget vores forretning og har godt 100 ansatte, siger adm. direktør i CBRE Intego, Jens Frost Mikkelsen.

Jagter 150 nye medarbejdere i 2022

Milepælen er opnået til trods for, at store dele af det danske erhvervsliv er præget af en udbredt mangel på arbejdskraft, og kigger man isoleret på elektrikere, der udgør en stor del af vores samlede medarbejderstab, er ledigheden aktuelt helt nede på under én procent. Det viser tal fra Dansk Elforbund.

- Det betyder naturligvis, at der er kamp om hænderne, og derfor er vi også ekstra tilfredse med, at vi fortsat formår at tiltrække dygtige medarbejdere. siger Jens Frost Mikkelsen og fortsætter:

- Vi kan dog på ingen måde hvile på laurbærrene. Vi skal fortsat bruge flere medarbejdere for at understøtte virksomhedens udvikling, nærmere bestemt har vi en konkret målsætning om 150 flere medarbejdere i 2022. Og selvom vi gør meget på rekrutterings- og fastholdelsesfronten, kan vi selvfølgelig også mærke den aktuelle arbejdskraftssituation på antallet af ansøgninger til vores jobopslag. Derfor er det helt afgørende, at vi fortsætter med at investere i at være en attraktiv arbejdsplads og hele tiden søger nye veje og kreative løsninger i jagten på nye medarbejdere.


Tags


Leverandører
Tilbage til toppen