Den tekniske komité, der har udviklet standarden, har taget udgangspunkt i velafprøvede teorier og koncepter, som kendes fra beslægtede sikkerhedsområder, projektledelse og akademiske miljøer – for eksempel PDCA, ESRM, KPI og CPTED.
”Dette gør standarden let at anvende og giver den en solid forankring i relevant litteratur”, skriver Asis International.
Efterspurgte områder inkluderet
Organisationen fremhæver, at flere efterlængte områder er medtaget, og blandt de positive observationer er, at standarden går ud over det sædvanlige ved blandt andet at omfatte:
• Rekrutteringsprofiler for bemanding på alle niveauer.
• Vurdering af den faktiske beskyttelseseffekt af personbeskytteres færdigheder og deres behov for løbende uddannelse, træning og opfølgning.
• Strategiske perspektiver i forhold til programplacering i organisationen.
Få vil kunne udnytte den fuldt ud i dag
Ifølge Asis er der i øjeblikket kun et begrænset antal organisationer, der har så omfattende personsikkerhedsprogrammer og kompetencer, at de kan udnytte standarden i sin helhed.
”Uanset dette er standarden så dybdegående i de enkelte dele, at dele heraf kan implementeres i mindre programmer, eller den kan anvendes som reference til styrende dokumenter på området”, skriver Asis.
Ikke et værktøj for nybegyndere
Organisationen understreger, at den nye standard er et meget anvendeligt redskab for erfarne personsikkerhedsspecialister på strategisk, operationelt og taktisk niveau. Standarden er ikke et værktøj for nybegyndere, men kræver dyb branchespecifik, praktisk viden i kombination med akademiske kompetencer og projektledelsesevner.
Standarddokumentet er tilgængeligt både som e-bog og i trykt format via ASIS International.
Global
