– Det egentlige problem er ikke AI i sig selv, men den kulturelle og mentale forandring, der kræves for, at organisationer kan frigøre hele deres AI-potentiale, siger Per Enell, landechef for Snowflake i Sverige, og fortsætter:

– I betragtning af hvor hurtigt AI-anvendelsen og innovationen udvikler sig, må virksomhederne også udvikle sig – noget som ledelsen skal drive. De, der ikke formår at gennemføre de nødvendige tilpasninger, risikerer at sakke bagud i forhold til konkurrenter, der allerede har skabt konkret forretningsværdi gennem deres AI-investeringer.

Snowflake peger nedenfor på tre vigtige AI-tendenser, som vil forme virksomheder i 2026.

• AI bidrager til konsolidering af SaaS-løsninger og skaber en samlet intelligent virksomhedsplatform

2026 bliver året, hvor kompleksiteten på IT-området mindskes. I stedet for at håndtere mange fragmenterede SaaS-værktøjer vil CIO’er og CISO’er i stigende grad læne sig op ad AI-first-platforme, som kan tilpasses flere forskellige funktioner i virksomheden. Disse platforme vil ikke blot effektivisere driften og reducere omkostningerne, men også forbedre sikkerheden ved at mindske antallet af systemer, der skal administreres og overvåges. Konsolideringen skaber dog nye afhængigheder, som kræver andre former for styring, overvågning og sikkerhed for at sikre, at de samlede systemer ikke bliver enkeltstående fejlpunkter.

• Med konsolideringen bliver CDO’en nu virksomhedens AI-COO

Når virksomheder opbygger en mere koncentreret og intelligent platform, kræver det også en ny type ledelsesstruktur. Den person, der tidligere havde ansvaret for virksomhedens data (CDO, Chief Data Officer), vil fremover få et udvidet ansvar, der omfatter både resultaterne, pålideligheden og den forretningsmæssige værdi, som AI-systemerne leverer. Rollen vil også have ansvar for udformningen af virksomhedens fremtidige AI-strategi samt for den implementering og organisering, der kræves for AI – og for at resultaterne er målbare og i tråd med virksomhedens overordnede mål.

• AI-drevet forandringsledelse skal være et direktionsansvar

En af de vigtigste tendenser, som Snowflake ser, er, at implementering af AI også vil kræve omfattende ændringer i mennesker, organisationer, adfærd, kultur og processer. For at dette kan lykkes, må administrerende direktør og den øvrige ledelse påtage sig et langt større ansvar for at drive udviklingen. Nye ansvarsområder skal defineres, AI-baserede arbejdsgange skal implementeres, og klare retningslinjer skal udvikles for at opbygge tillid til AI-implementeringen og de resultater, den skaber.

En fremtid, hvor AI bliver virksomhedens operativsystem, betyder, at alle disse tendenser tilsammen skaber et miljø, hvor AI ikke blot er et værktøj, men et grundlæggende lag, som påvirker, hvordan virksomheden fungerer, træffer beslutninger og konkurrerer.