Securitas verksamhet i Indien är ett samarbete med det indiska bolaget Walsons Services. SvD skriver att Walsons äger 51 procent av företaget och att det, enligt facket, har varit Securitas huvudargument för varför problemen inte rättas till.

– Jag tycker att det är ett märkligt resonemang. Klart att de kan påverka. Securitas är ett Skandinaviskt varumärke som ska stå för trygghet och kvalitet. Det har man svårt att tro när man ser hur anställda behandlas, säger Stefan Andreasson, koordinator för LO-TCO biståndsnämnd i Indien, till SvD.

Han säger att han har träffat folk som inte fått lön på flera månader och att anställningsbevis och lönespecifikation inte existerar. En enkätundersökning bland Securitasanställda i Indien visar bland annat att obetald övertid satts i system och att anställda inte får betald semester. I svarsformulären går att utläsa att en väktare arbetar 12 timmar i sträck, sju dagar i veckan och tjänar cirka 840 kronor i månaden. Han har ingen semester och får inte betalt om han blir sjuk.

Gisela Lindstrand är kommunikationsdirektör på Securitas. Hon säger till SvD att hon inte känner igen den bild som facket målar upp.

– Vi följer den praxis som finns i Indien och vi har en uppförandekod som vi håller oss till. Vår bedömning är att vi verkligen tar ansvar och lever upp till de arbetsrättsliga bestämmelserna i Indien. Men jag kan inte säga att vi inte har några problem alls, vi har 14 000 anställda där.

Gisela Lindstrand känner inte till att väktarna inte får semester eller övertidsersättning:
– Men det är svårt att jämföra Sverige och Indien. Reglerna kring semester är lite speciella i Indien. Det krävs att man är anställd en viss period för att få semester.