Daglig blir vi informert om misligheter i næringslivet. Korrupsjonssaker, lekkasjer, informasjonstyverier, svindel og uetiske handlinger er blitt daglige fenomener.
I flg Det Norske Veritas (2005) taper en gjennomsnittlig organisasjon årlig mer enn 5 prosent av hele sin omseting på grunn av bedrageri eller misbruk av tillit. Fellesnevneren for disse sakene er at det er betrodde medarbeidere med ulike fullmakter, som har gjort en uetisk eller kriminell handling.
I dag finnes det verktøy som kan redusere risikoen for å ansette personer med egenskaper som kan utgjøre en sikkerhetstrussel for bedriften.
Næringslivets Sikkerhetsråd har medlemsbedrifter som har spesialisert seg innenfor denne nisjen, og som har sagt seg villig til å foredra om trusselen og hvordan de reduserer risikoen for feilansettelser. De vil også peke på egenskaper ved mennesket som gjør oss sårbare for påvirkning gjennom bl.a. Social Engineering.
11.02.2007
NSR i samarbeid med Styreforeningen og Parilo inviterer til halvdagsseminar
Tema: ANSETTELSER OG SIKKERHET
Global
