Securitas aktiviteter i Indien finder sted i et samarbejde med det indiske selskab Walsons Services. Iflg. avisen Svenska Dagbladet ejer Walsons 51 procent af virksomheden, og dette skulle angiveligt være Securitas hovedargument for ikke at gøre noget ved problemerne.
– Jeg synes, dette er et mærkeligt argument. Securitas er et skandinavisk varemærke, som skal stå for tryghed og kvalitet. Det har man svært ved at tro, når man ser, hvordan de ansatte bliver behandlet, siger Stefan Andreasson fra den svenske fagforening LO-TCO.
Han siger, at han i Indien har mødt Securitas-folk, som ikke har fået deres løn i flere måneder, og at ansættelsesbeviser og lønsedler ikke eksisterer. En spørgeundersøgelse blandt Securitas-ansatte i Indien viser bl.a., at ubetalt overtidsarbejde er sat i system, og at ansatte ikke får betalt ferie. I svarene kan man læse, at en vagt arbejder 12 timer i træk, syv dage om ugen og tjener cirka 840 SEK (knap 700 DKK) om måneden. Han har ingen ferie og får ikke udbetalt løn, hvis han bliver syg.
Gisela Lindstrand er kommunikationsdirektør hos Securitas. Hun siger, at hun ikke genkender det billede, som fagforeningen maler op.
– Vi følger den praksis, som eksisterer i Indien, og vi har et etisk kodeks, som vi holder os til. Vores bedømmelse er, at vi virkelig tager ansvar og lever op til de arbejdsretlige bestemmelser i Indien. Men jeg påstår ikke, at vi slet ikke har nogen problemer – vi har trods alt 14.000 ansatte i Indien. Det er vanskeligt at sammenligne Skandinavien og Indien. Bl.a. er reglerne vedr. ferie lidt specielle i Indien, siger Gisela Lindstrand.
30-03-2011
Hård kritik mod Securitas
Securitas fik i sidste uge hård kritik af det svenske fagforbund LO-TCO, som hævder, at en Securitasvagt i Indien kun tjener 840 SEK (knap 700 DKK) om måneden, ikke har nogen ingen ferie og ikke får nogen betaling under sygdom. Securitas tilbageviser kritikken om slavelignende arbejdsforhold.
Global
