Ud med stanleykniven og ind med specialværktøj, når der skal skrælles kabler. Brug af termoundertøj, når montørerne arbejder under edb-gulve med meget træk. Færre arbejdsrelaterede sygedage.

Det er nogle af de konkrete mål, elinstallationsvirksomheden BK El-Service ApS i Dyssegaard ved København sigter efter. Virksomheden med ni medarbejdere er netop som den første i den størrelse i elbranchen blevet arbejdsmiljøcertificeret efter den internationale OHSAS 18001 standard, der kombinerer SKS-ordningen med en certificering i miljøledelse.

Mål og medarbejdere
Processen er gennemført af Bureau Veritas, som er TEKNIQs samarbejdspartner på området, og både medarbejdere og ledelse i BK El-Service har som en konsekvens af OHSAS 18001-certificeringen forpligtet sig til at fremme et godt arbejdsmiljø.

– Der er blevet sat nogle mål op, som vi skal følge, og vi skal f.eks. også hver især komme med forslag til særlige indsatsområder, der kan arbejdes med i fremtiden, siger elinstallatør Benny Nielsen, som understreger, at medarbejderne har været inddraget meget aktivt i forbindelse med virksomhedens OHSAS 18001-certificering.
– Det er en forudsætning for, at tingene kan lykkes, og medarbejderne har også hver især skrevet under på, at de vil følge retningslinjerne for certificeringen. De har taget processen som en udfordring. Vi har holdt en del møder med personalet, hvor de unge har lært at lytte, og de ældre nok har fået flyttet nogle holdninger.

16 hovedoverskrifter
Under 16 hovedoverskrifter har BK El-Service nu fået beskrevet, hvordan man bliver mester i at håndtere arbejdsmiljøet, og i den forbindelse handler det f.eks. både om at definere beføjelser i virksomheden, om planlægning og tilrettelæggelse af arbejdet og om at gennemføre en systematisk evaluering af procedurerne. Blot for at nævne et par temaer fra den køreplan i godt arbejdsmiljø, ledelse og medarbejdere i virksomheden nu har givet hinanden håndslag på at ville følge.

– Det er selvfølgelig ikke sådan, at vi tidligere har negligeret arbejdsmiljøet, slet ikke, men det har måske en begrænset effekt, når man bare taler om det. I det øjeblik, tingene bliver skrevet ned og der bliver sat mål på indsatsen, rykker det på en helt anden måde. Det er lidt ligesom med SKS-en, som først var en samling uskrevne regler, men som har fået en helt ny status, efter at den er blevet formuleret og systematiseret, siger Benny Nielsen.

Investering i fremtiden
Det har kostet BK El-Service 50.000 kroner at blive OHSAS 18001-certificeret, men Benny Nielsen opfatter det som en investering i fremtiden, og han vil også bruge certificeringen som et led i sin markedsføring.
– Jeg tror på, at vores kunder og markedet i det hele taget i stigende grad vil lægge vægt på, at der laves aftaler med virksomheder, som gør noget særligt også på arbejdsmiljøområdet. På den lange bane betyder OHSAS 18001-certificeringen formentlig yderligere, at vi bedre vil være i stand til at rekruttere de rigtige medarbejdere, fordi vi også omkring arbejdsmiljø vil blive opfattet som en attraktiv arbejdsplads.

Mindre korrektioner
Som OHSAS 18001-certificeret virksomhed slipper BK El-Service i fremtiden for Arbejdstilsynets screenings-, kontrol- og kampagnebesøg, men til gengæld vil Bureau Veritas løbende følge med i, at grundlaget for certificeringen, som er gældende i tre år, bliver efterlevet.

Selve certificeringsprocessen har omfattet to besøg på virksomheden af Bureau Veritas’ auditører, først et opklarende møde og derefter en måned senere hovedgennemgang af de konkrete arbejdsmiljøforhold.
I den forbindelse fik Benny Nielsen besked på, at der skulle strammes op på procedurerne omkring de sikkerhedsblade, der findes for anvendelsen af kemikalier som f.eks. kontaktspray og gas, så de også blev suppleret med en egentlig handlingsplan, hvis noget skulle gå galt.

– Auditørerne var også på besøg på tre af vores pladser, hvor de kunne konstatere, at de lærlinge som var i gang dér, både udnyttede deres høreværn og bar sikkerhedssko. Det var de meget imponerede over, siger Benny Nielsen.

Arbejdsrelateret sygdom
Et fokusområde i fremtiden kunne være at nedbringe antallet af arbejdsrelaterede sygedage – som alt andet lige ikke er stort i BK El-Service – for med OHSAS 18001-certificeringen skal arbejdsrelateret sygdom registreres.

– Sygdommen kan måske skyldes, at medarbejderen i lang tid har arbejdet i træk uden at benytte termotøj, ligget i en kabelgrav eller forstuvet foden ved at falde ned fra en stige. Sådan noget skal der føres statistik over. OHSAS 18001-certificeringen har gjort vores medarbejdere mere bevidste om, hvilke materialer og hvilket materiel de anvender. Det har været med til at give de unge en ide om, at man skal passe på, for man har kun 10 fingre og én ryg, og det højner generelt bevidstheden, at vi taler mere om tingene. Vi har fået et mere systematisk syn på begrebet arbejdsmiljø, så man også får husket hinanden på, at der f.eks. skal bruges sikkerhedssko og knæpuder, siger Benny Nielsen.

Om OHSAS 18001
•Certificeringen er en internationalt gældende standard i arbejdsmiljøledelse.
•TEKNIQ og Bureau Veritas har indgået en samarbejdsaftale, som indebærer, at virksomheder i installationsbranchen kan opnå certificering til en pris i størrelsesordenen 40.000 kroner og opefter afhængigt af størrelse.
•Certificeringen gælder i tre år med indbyggede kontrolbesøg hvert halve år i gyldighedsperioden.
•Ordningen indebærer flere fordele for den certificerede virksomhed. Bl.a. giver Topdanmark Erhverv en præmiereduktion på 10 procent på arbejdsskadeforsikringer tegnet af virksomheder med OHSAS 18001-certificering.
•Certificerede virksomheder modtager en særlig smiley – med kongekrone.

Kilde: Klaus A. Jensen, TEKNIQ