De fremmødte fra Schneider Electric var stolte, da virksomheden ved en stor prisuddeling på Hotel Crowne Plaza, København fik overrakt Arbejdsmiljøprisen. Hos Schneider Electric er man ikke i tvivl om at man har fat i den lange ende, når man prioriterer medarbejdernes sikkerhed og arbejdsmiljø.

– I min verden er der ingen tvivl om, at medarbejderne er vores stærkeste aktiv som virksomhed. Derfor skal vi som virksomhed selvfølgelig værne om medarbejdernes sikkerhed og trivsel. Jeg er utrolig stolt over prisen. Den er for mig en indikation af, at vi har et rigtigt fokus”, siger Thomas Träger, adm. direktør i Schneider Electric Danmark A/S.

Hos Schneider Electric har man formået at skabe en kultur, hvor det er medarbejderne, der passer på hinanden. Som en del af en strategisk indsats på arbejdsmiljøområdet, går der i dag stress-spottere rundt på virksomhedens arbejdspladser. De har fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø, og de hjælper kollegaerne med at samarbejde, så de undgår ulykker og stress. Mindre sygefravær og større arbejdsglæde er bare nogle af resultaterne af indsatsen.

Gennem et strategisk og systematisk fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø har virksomheden højnet sikkerheden, trivslen og arbejdsglæden hos medarbejderne Og de har til og med formået at få det til at sprede sig rundt til virksomhedens arbejdspladser i andre lande. Det seneste initiativ er et fælles nyhedsbrev, hvori virksomheden deler de gode ideer til, hvordan alle bidrager til og støtter op om det gode arbejdsmiljø. Det har været et led i strategien, at det var medarbejderne selv, der skulle løfte indsatserne, og Schneider Electric har vist, at når rammerne er til stede, så kan medarbejderne tage arbejdsmiljøet og løfte det til nye højder.

– Dommerkomitéen har lagt vægt på, at Schneider Electric Danmark A/S har et systematisk og strategisk fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø, og at virksomheden har formået at implementere det fokus på alle niveauer af organisationen. Arbejdsmiljø fremstår i dag som en integreret del af virksomheden på landeniveau og lokalt. Og så kan de fremvise fremragende resultater”, siger Lisbeth Lollike, formand for Arbejdsmiljørådet.