Det kan i den øjeblikkelige situation måske være svært at tro, men det er ganske vist: Installationsvirksomhederne i elbranchen kommer i løbet af få år til at mangle arbejdskraft, hvis der ikke gøres en særlig indsats.
Udbuddet af faglærte elektrikere vil stagnere i de kommende år, og sammenholdt med en forventning om at den nuværende nedgang i aktivitetsniveau og beskæftigelse er af midlertidig karakter, kan det allerede i løbet af få år give branchen rekrutteringsproblemer, fremgår det af en ny rapport, som analysefirmaet Newinsight har lavet for Dansk El-Forbund og TEKNIQ.
Dermed risikerer branchen at havne i en situation, som er endnu værre end 2007 og 2008, da underskuddet af faglært arbejdskraft var markant.

Flere lærlingekontrakter
Rapporten "El-branchens fremtidige lærlingebehov" vurderer, at der med tilbagevenden til økonomisk vækst allerede i 2013 vil komme til at mangle små 500 elektrikere svarende til næsten fire procent af den samlede beskæftigelse af elektrikere i branchen. I 2018 forventes manglen at være på 1.370 elektrikere.
Der er hidtil blevet uddannet ca. 1.100 elektrikere årligt, og det tal skal øges med yderligere 150, hvis den forventede mangelsituation alene skal afhjælpes via uddannelsessystemet, konkluderer New Insight.

Mange forlader branchen
Men det er ikke det eneste håndtag, der kan skrues på for at få ledige job besat i fremtiden, fremgår det også af den nye analyse. For selvom elbranchen stort set uddanner alle nye elektrikere, afgiver branchen også meget hurtigt den faguddannede arbejdskraft til andre brancher, så kun godt en tredjedel af de i alt 30.000 uddannede elektrikere er beskæftiget i elvirksomhederne. Resten henter deres løncheck i først og fremmest industrien og serviceerhvervene.

Det handler altså også om at fastholde og tiltrække medarbejdere, understreger underdirektør Tina Voldby, Politisk sekretariat i TEKNIQ.
- Vi er ganske vist inde i et dyk lige nu, men det varer ikke ved, og alle forudsigelser siger, at vi får markant mangel på arbejdskraft i løbet af de nærmeste år. Vi er nødt til at have de lange briller på. Dem vi ikke uddanner nu, kommer vi til at mangle senere, siger hun. Derfor er det så vigtigt også at have fokus på at fastholde nogle af de nyuddannede i længere tid og at kunne hente nogle af de elektrikere tilbage, som tidligere har været i installationsbranchen, siger hun.

Kilde: Tekniq, af Klaus A. Jensen