– Installationsbranchen har brug for medarbejdere med et højt kompetenceniveau, og ikke mindst mulighed for at tage den fulde autorisation på deltid. På den måde kan medarbejderen kombinere arbejde og uddannelse, og virksomhederne behøver derfor ikke sige farvel til deres dygtige medarbejdere i to år, mens de er på uddannelsesbænken, men kan tilbyde de nye deltidsuddannelser som led i fastholdelse og karriereudvikling af medarbejderne. Vi tror på, at de uddannelser bliver en stor succes, siger Tina Voldby, underdirektør i Tekniq – installatørernes organisation.

At bevare tilknytningen til et pulserende arbejdsmarked kan være altafgørende i forbindelse med at opkvalificere sig, og netop derfor ser Dansk El-Forbund meget positivt på den mulighed, der tilbydes svendene.

– Det er et vigtigt skridt i vejen mod det dobbelte uddannelsesløft, og det giver svendende mulighed for at læse videre, mens de bevarer tilknytningen til arbejdsmarkedet, og det vil give nogle dygtige håndværkere, siger Jørgen Juul Rasmussen, formand for Dansk El-Forbund.

Rent praktisk er det Københavns Erhvervsakademi, der har været tovholder i udarbejdelsen.

– Det er fantastisk glædeligt, at vi nu får to deltidstilbud på installatørområdet, hvor der er eksplosiv vækst og efterspørgsel på kompetencer – særligt inden for det tekniske område. Udviklingen af uddannelserne er sket i tæt samarbejde med branchens interessenter, og vi glæder os til at starte her i efteråret, siger Jette Mølholm, programchef på KEA Teknik.

KEA udbyder de to uddannelser fra efteråret 2016. Der er tale om en modulopbygget videregående uddannelse, som typisk vil tage tre år.