To tredjedele af alle uddannede elektrikere arbejder uden for installationsbranchen - først og fremmest i industrien og serviceerhvervene - men næsten halvdelen har ikke endegyldigt sagt farvel til et job hos en elinstallatør.
46 procent kan godt forestille sig, at de vender tilbage til branchen i løbet af de næste to-tre år, fremgår det af den ny rapport.
Rapporten "El-branchens fremtidige lærlingebehov" dokumenterer, at der allerede fra 2013 vil blive kamp om de uddannede elektrikere. Udgangspunktet for analysen er det forhold, at stort set alle elektrikere uddannes i installationsbranchens virksomheder, men at mere end halvdelen er sivet til andre erhvervsområder allerede i 30-35 års alderen.
Udover at indgå flere lærlingekontrakter vil installationsbranchen kunne dække det fremtidige behov for faglært arbejdskraft ved at rekruttere fra andre brancheområder, som i vidt omfang har overtaget de elektrikere, der ellers hovedsageligt har fået deres uddannelse i installationsvirksomhederne.
Og potentialet er tilsyneladende stort, men de frafaldne elektrikere vender ikke automatisk tilbage til installationsbranchen, fremgår det også af analysen fra New Insight.
Installationsvirksomhederne har generelt godt ry
Generelt har installationsvirksomhederne et godt ry blandt elektrikerne, men deres vurdering varierer afhængigt af deres branchetilknytning, og de elektrikere, der er beskæftiget på arbejdspladser i andre erhvervsområder, har generelt en mindre positiv vurdering af installationsbranchen end deres kolleger i installationsvirksomhederne.
Hvor 80-90 procent af de elektrikere, som i dag er ansat i installationsbranchen, erklærer sig enige i, at den byder på afvekslende og udfordrende jobfunktioner, giver mulighed for at arbejde med ny teknologi og rummer gode muligheder for efter- og videreuddannelse, svarer kun godt 60 procent af elektrikerne, som hæver deres løn inden for andre erhvervsområder, sig enig i det samme postulat.
Af undersøgelsen fra New Insight fremgår det også, at installationsbranchen generelt blandt elektrikerne har nogle imageudfordringer i forhold til begreber som prestige og status, karrieremuligheder, lønforhold og nedslidningsrisiko.

Elektrikerne har forventninger
Det er karakteristisk, at de unge, som er beskæftiget i installationsbranchen er mere positive end de ældre over 40 år.
Skal flere elektrikere vende tilbage til installationsbranchen fra andre jobområder, kræver det ifølge analysen, at installationsvirksomhederne tilbyder både udviklingsmuligheder og afvekslende og interessante arbejdsopgaver. Det spiller ikke mindst en afgørende rolle for de unge under 30 år. For elektrikere over 40 år tæller det tungt, at de ikke udsættes for unødvendig risiko for nedslidning hverken psykisk eller fysisk. Hver tredje i denne aldersgruppe lægger vægt på dette forhold, når de skal overveje, om de vil lade sig ansætte i en installationsvirksomhed.
Konklusionerne i undersøgelsen fra New Insight har både en forside og en bagside, konstaterer underdirektør Tina Voldby, TEKNIQ.
- Den dårlige nyhed er naturligvis, at elektrikerne er så efterspurgt en arbejdskraft i andre brancher, at vi mister mange af dem, vi selv har udlært. Til gengæld kan vi glæde os over, at mange elektrikere trods alt ikke er tabt for branchen, men sagtens kan se sig selv vende tilbage til en installationsvirksomhed inden for bare et par år eller tre. Skal denne rekrutteringsproces lykkes, fordrer det selvsagt, at vi hele tiden arbejder med branchens image og skaber tilstrækkeligt spændende og udfordrende job, siger Tina Voldby.

Kilde: Klaus A. Jensen, TEKNIQ