SecurityWorldMarket

16-09-2020

Låsesmed: Lærlinge øger kvaliteten

Jeg vil vove at sige, at 15 procent af medarbejderstaben skal være lærlinge, hvis branchen skal følge med, siger Thomas Bagger.

Sikringsvirksomheden Bagger Låse & Alarm A/S i Ballerup har taget lærlinge indenfor sikring i mere end et kvart århundrede, og i disse år har virksomheden flere end nogensinde før. Det er der god grund til, for lærlinge er ikke kun noget, man tager for branchens og de unges skyld, men i høj grad også noget, der gavner den enkelte virksomhed, lyder det fra indehaver Thomas Bagger.

Mange virksomheder i sikkerhedsbranchen har svært ved at finde folk, og samtidig mangler mange studerende på erhvervsuddannelserne lærepladser. Især låsesmedeuddannelsen og elektrikeruddannelsen, hvor man kan specialisere sig som sikringstekniker, er ideelle kilder til fremtidig arbejdskraft til branchen. Og der er mange gode grunde til at komme i gang med at tage lærlinge, blandt andet muligheden for at få nye input i virksomheden, fortæller Thomas Bagger:

- Lærlingene udvikler virksomheden. De kommer med ny viden og andre evner end dem, vi har i forvejen. Jeg oplever de unge mennesker som meget motiverede. De stiller krav, de tager imod den ekstra undervisning, man tilbyder dem, og de arbejder godt. Jeg har også oplevet, at de svende, der måske ikke var helt overbevist om glæden ved lærlinge, er blevet helt omvendt af at prøve at have én. Så det er bestemt ikke noget, man skal være bange for at prøve, siger han.

Bagger Låse & Alarm har 16 lærlinge fordelt på elektrikere og låsesmede, og ifølge Thomas Bagger kan de ligefrem være med til at øge kvaliteten i virksomheden:

- Lærlinge skaber et højere niveau på sigt. Vi mangler folk i branchen, og mange af dem, vi har, er jo slet ikke sikringsfolk oprindeligt. De er – jeg vil ikke sige autodidakte, men andre former for håndværkere, der har efteruddannet sig og lært om sikring hen ad vejen. Det er også fint, men dem, der har haft fokus på sikring helt fra starten af deres uddannelse, er altså bare super gode, fortæller han.

Han forklarer, at kvalitetsløftet til dels skyldes, at skolerne også med årene er blevet bedre, og at lærerne på uddannelserne bliver stadig mere kvalificerede og specialiserede på sikringsområdet. Og det er noget, man som virksomhed kan mærke, når en lærling kommer tilbage fra et af sine skoleophold med ny viden, fastslår Thomas Bagger.

Thomas Bagger har som formand for SikkerhedsBranchens fagudvalg for låseområdet været med til at tage initiativ til en indsats for at udbrede brugen af lærlinge i sikkerhedsbranchen. Derfor har han en klar opfordring – eller måske endda en udfordring – til de sikringsinstallatører og låsesmede, der endnu ikke har taget skridtet og er begyndt at tage lærlinge:

- Jamen, kom i gang med din første lærling! Eller tag nogle flere, hvis I allerede er i gang. Jeg vil vove at sige, at 15 procent af medarbejderstaben skal være lærlinge, hvis branchen skal følge med. Og det kan man godt!

Det er let at komme i gang

Der er mange gode grunde til at tage en lærling, og det behøver ikke være uoverskueligt. Derfor giver SikkerhedsBranchen i sin nye folder tre lette trin til at komme godt i gang med at styrke både ens egen virksomhed og branchens fremtid. Klik her og kom godt i gang.


Leverandører
Tilbage til toppen