Vakt- og sikkerhetsbransjen er en del av Servicebedriftenes Landsforening (SBL) i NHO. Bransjen består av 250 bedrifter som samlet omsetter for ca 10 milliarder kroner og sysselsetter 8.000 vekterer. 5.000 ansatte er i SBL-bedrifter.
-Nokas-saken har med all tydelighet demonstrert et problem i bransjen. Vi er forhindret fra å kontrollere om ansatte blir innblandet i kriminalitet og får pletter på sitt rulleblad, sier Petter Furulund, adm.dir. i SBL. SBL har tidligere vært i dialog med justismyndighetene om problemet, uten at man har nærmet seg noen løsning.
- Lovverket gir i dag meget begrenset mulighet for å sjekke vandel til vektere som har vært ansatt en tid i selskapet. Vi krever at denne muligheten utvides. Bedrifter som lever av tillit må få større mulighet til å opptre seriøst, sier Furulund.
Vekterbransjen har ansvar for store verdier. Per i dag stilles det relativt strenge krav til å kunne bli vekter i Norge. Vekterselskaper er pålagt å søke såkalt "utdypende politiattest" og også sjekker referanser grundig. Men når en person først er ansatt som vekter, er mulighetene for kvalitetssikring relativt små.
- Vi har ikke adgang til å søke regelmessige politiattester. Dersom en vekter er innblandet i noe kriminelt, er bransjen avhengig av at politiet varsler arbeidsgiveren. Det skjer i de fleste tilfeller, men ikke i alle. I prinsippet er det mulig å skjule en kriminell hendelse. Bransjen har heller ikke lov til å sjekke kredittverdighet eller foreta tester for rusmisbruk.
- Vi vet at det ofte er økonomiske problemer eller avhengighetsproblemer av ulike typer som leder til kriminelle handlinger. Per i dag er vi hindret fra å drive stikkprøver eller kontroll av ansatte som vi har mistanke til på dette området. Jeg har stor forståelse for behovet for personlig sikkerhet, men Nokas-saken viser at det er et behov for en gjennomgang av regelverket på dette området.